Oferty pracy

Przedsiębiorstwo Zbożowo – Młynarskie „PZZ” w Stoisławiu S.A.
poszukuje odpowiednich kandydatów na stanowisko:

Palacz (w Kotłowni Zakładowej)
miejsce świadczenia pracy: Stoisław

1. Oczekiwania wobec kandydatów:
   -        Wykształcenie średnie lub zawodowe techniczne,
   -        Gotowość do pracy w systemie zmianowym,
   -        Komunikatywność
   -        Dodatkowym atutem będą posiadane uprawnienia do obsługi kotłów parowych i uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji urządzeń.
2. Obowiązki na stanowisku pracy:
   -        Obsługa maszyn i urządzeń kotłowych,
   -        Utrzymanie ciągłości pracy urządzeń.

 Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie listu motywacyjnego i CV z dopiskiem „rekrutacja” na adres (preferowana jest elektroniczna forma przekazu):

Przedsiębiorstwo Zbożowo – Młynarskie „PZZ” w Stoisławiu S.A. Stoisław 11, 76-031 Mścice tel. +48 94 345-59-16,  fax  +48 94 345-59-92  e-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 

w terminie do 28.02.2020 r.

Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.  Aplikacji nie odsyłamy. Osoby zainteresowane udziałem w bieżącym, kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV przez Przedsiębiorstwo Zbożowo -Młynarskie „PZZ” w Stoisławiu S.A. na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. /proszę wskazać jakie/ w zakresie informacji, które zamieściłem/zamieściłam w dokumentach aplikacyjnych, a wykraczają poza zakres określony w Kodeksie Pracy i aktach wykonawczych.

Jestem świadomy/świadoma, że podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne.

Jestem świadomy/świadoma, że udzieloną zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie.

Jestem świadomy/świadoma, że wycofanie udzielonej przeze mnie zgody nie wpłynie na zgodność przetwarzania z prawem, jakie miało miejsce przed wycofaniem zgody (wycofanie zgody nie powoduje skutków prawnych wstecz).    CV kandydatów wyrażających zgodę na udział w dalszych procesach rekrutacji a nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe  kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Pozostałe CV są niszczone po zamknięciu bieżącej rekrutacji.